Szkolenia dla kadry kierowniczej
Szkolenia zorganizowano w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Podziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społeczne.
Szkolenia skierowane były do kadry kierowniczej instytucji pomocy społecznej z terenu województwa podlaskiego. Tematyka szkoleń była następująca:
– „Asertywność i efektywna komunikacja interpersonalna” – celem szkolenia było zwiększenie zdolności zrozumiałego prezentowania swoich opinii, przekonań, myśli oraz uświadomienie roli mechanizmów psychologicznych wykorzystywanych w komunikacji. Szkolenie prowadziła Pani Agnieszka Czarkowska,
– „Zarządzanie zespołem przez delegowanie zadań” – celem szkolenia było dostarczenie wiedzy i umiejętności zarządzania zespołami poprzez delegowanie zadań i uprawnień oraz skutecznym motywowaniu. Szkolenie prowadziła Pani Iwona Zaborowska,
– „Stres i wypalenie zawodowe” – celem szkolenia była analiza indywidualnej i organizacyjnej kondycji antystresowej, a w konsekwencji – eliminacja stresorów, wykształcenie umiejętności diagnozy, profilaktyki i radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz nabycie umiejętności poznawania syndromu wypalenia zawodowego i sposoby radzenia sobie z nim. Szkolenie prowadziła Pani Alicja Kruczkowska.
Działanie organizowane w ramach Projektu spotkało się z dużym zainteresowaniem ze strony pracowników ośrodków pomocy społecznej, łącznie uczestniczyło w nim 55 Dyrektorów i Kierowników. Po odbytych zajęciach uczestnicy wyrażali swoje pozytywne opinie o przebytym szkoleniu co miało również odbicie w przeprowadzonej ankiecie ewaluacyjnej. Zajęcia dydaktyczne odbyły się w Dworze Czarneckiego, Kolonia Porosły koło Białegostoku.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
oprac. ops.pl angoc
Komentarze Szkolenia dla kadry kierowniczej (0)
Dofinansowanie do szkolenia z języka migowego i innych środków
Strony podszywające się pod profil zaufany
„Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”
„Samodzielność – Aktywność – Mobilność”
